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    (1)散在している既存の人財情報※やアンケート機能で収集した情報を簡単に集約し
    ※業績評価/行動特性/保有スキル/適性検査結果 /昇進・昇格アセスメント等
    (2)企業独自の評価指標(モノサシ)を自由につくることができ
    (3)「人財」「組織」「変化」の3つを「見える化」により人財戦略に役立つ様々な「気づき」を与えます

    では具体的な「気づき」を体験してみましょう。

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    iTICEの主な機能については製品紹介ページをご覧ください。
    (1)人財の「見える化」 -次世代マネージャー候補をリストアップ-
    (2)組織の「見える化」 -部門比較で強みや課題に気づく-

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