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2018.1.30

人事部様向け 無料人事セミナー 長時間労働の是正をはじめとする働き方改革への対応のための 「これからの労務管理のポイント」と 賃金カーブ改定とセットで検討するのが得策 「同一労働同一賃金の本質と導入ポイント」について 社労士及び人事コンサルタントがポイントを解説

  • 主催:カシオヒューマンシステムズ株式会社
  • 共催:SATO社会保険労務士法人
       中央朝日コンサルティグ株式会社

カシオヒューマンシステムズ株式会社では「人事統合システムADPS(アドプス)」、「人財活用支援システムiTICE ( アイティス) 」のパッケージ製品をはじめとした人事ソリューションを軸に、「human=人」から始まる経営戦略のパートナーを目指し、経営戦略・人事戦略の実行に最適な手段をお客様にご提供致しております。

さて人事部門様では、現在大きく取り上げられている働き方改革の流れを注視されているのではないのでしょうか。今回、今後一層強化されていく流れにある労務管理において気をつけておきたいポイントと、今国会でもキーワードの1つとなっている同一労働同一賃金の本質について、様々な企業様での対応事例を知る社労士と人事コンサルタントがポイントを解説します。

合わせて、企業様の課題改善を支援する当社のソリューションもご紹介いたしますので、この機会にぜひご参加いただき、貴社でのご参考としていただければ幸いです。皆様のご来場をお待ちしております。

開催概要

開催日 2018年2月27日(火)※参加費無料
13:30~16:30(受付13:15~)
会場 名古屋都市センター第1会議室
住所:名古屋市中区金山町一丁目1番1号 金山南ビル 14F
対象 人事部門ご担当者様
人事部門責任者(マネージャー)様
※競合各社様はご参加頂けない場合がございますのでご了承ください。
定員 限定30名
主催 カシオヒューマンシステムズ株式会社
共催 SATO社会保険労務士法人
中央朝日コンサルティグ株式会社

※当日はお名刺をご用意の上、ご来場くださいますようお願いいたします。

セミナープログラム

講演① 長時間労働対策等のこれから労務管理について社労士が解説!
これからの労務管理のポイント

13:30~14:00

講師:SATO社会労務士法人名古屋オフィス 所長 宮崎 輝

働き方改革が断行されるのに伴い、各企業様のおきましては、労務管理の方針を決定しなければなりません。長時間労働対策やこれからの法改正も含め労務管理のポイントについて社会保険労務士が解説いたします。

講演② 多くの企業様で実績のあるコンサルタントが解説!
同一労働同一賃金の本質と導入ポイント

14:20~15:00

講師:中央朝日コンサルティング株式会社 コンサルタント 佐藤 政人

働き方改革の柱の一つに同一労働同一賃金があります。しかし、日本企業にこの考え方が根づいておらず、過剰な年功を払拭できない一因にもなっています。まずは"ヒト基準"から"仕事基準"へという発想の転換が必要であり、かつフラット化も含めた賃金カーブ改定とセットで同一労働同一賃金を検討するのが得策です。今回は、具体的な導入方法についても解説します。

講演③ システムを活用した適正な労務管理

15:20~15:40

講師:カシオヒューマンシステムズ株式会社

人事部様の業務を支援する弊社人事統合システム、今回は正確な労務管理を目的に活用していく際の対応方法をご紹介します。

※都合により、講演内容等に変更が生じる場合がございます。予めご了承ください。