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今こそ、知っておきたい!
2022年に施行される法改正と育児介護休業法大改正のポイント解説セミナー
~人事労務に精通した社労士が解説します~

<このセミナーの見どころ>

  • ポイント① 2022年に施行される法改正を解説
  • ポイント② 2022年4月の育児介護休業法の大改正のポイント
  • ポイント③ 社会保険の義務化範囲拡大で抑えておきたいポイント

<このような方におすすめ>

  • 人事労務に関する法改正の内容を把握したい方
  • 法改正の内容を再点検したい方
  • 育児休業法改正に伴う社内の運用を検討したい方

弊社は、「human=人」から始まる経営戦略のパートナーを目指し、お客様の課題解決に取り組んで参りました。おかげさまで、人事システムを中心に約30年にわたり、多くのお客様にご愛顧いただいております。これもひとえに皆様のおかげと心より感謝申し上げます。

行政による法改正は毎年行われ人事部門では都度対応に追われていると思います。2022年に施行される法改正の概要と「育児介護休業法の大改正」を中心に業務で必要となるポイントを専門家が分かりやすく解説いたします。

人事業務において効率化を求められる中、皆様の業務にお役立ちできれば幸いです。是非、皆様のご参加を心よりお待ちしております。

開催概要

開催日時 2022年3月24日(木)
15:00~16:00(受付開始 14:50頃)
テーマ 「今こそ、知っておきたい!
2022年に施行される法改正と育児介護休業法大改正のポイント解説セミナー」
開催形式 オンライン開催 (Zoomによる配信)
※Zoomはアプリ版・ブラウザ版ともに無料でご利用いただけます。
※お申し込み完了後、ご視聴方法をメールでご案内いたします。
対象 人事部門責任者、人事実務担当者 向け
定員 200名
※先着順になります。定員に達した際はお断りさせていただくことがございます。
主催 カシオヒューマンシステムズ株式会社

セミナータイムテーブル

15:00~15:45
講演① 2022年 人事部門に関連する法改正へのポイント

講演者:株式会社ブレインコンサルティングオフィス
    社会保険労務士/メンタルヘルス法務主任者 北條 孝枝 氏

2022年4月から育児・介護に関する法改正では、企業には、産後パパ育休や通常の育児休業の分割等の複雑な制度を従業員に面談や書面交付で個別に説明し、取得意向を確認する義務が課せられます。本セミナーでは人事・労務担当の皆様へ法改正による実務への影響とポイントを解説します。

15:45~15:55
講演② 弊社のソリューション・サービス紹介

講演者:カシオヒューマンシステムズ株式会社
    企画推進部 鈴木 正男

人事部門をサポートする製品ソリューション・サービスを紹介します。

15:55~16:00
質疑応答

※講演終了後、アンケートへのご協力をお願いいたします。ご回答いただいた方には、特典として講演資料を差し上げます。

お申し込みにあたっての注意事項

  • 同業他社のご参加はお断りいたします
  • 視聴申し込みは1法人につき3名様までとさせていただきます。
  • 複数名のお申し込みの場合も、お手数ですが、1名ずつお申し込みください。
  • 皆さまに安心して受講いただけるよう、本セミナーはオンラインで開催いたします。
  • 貴社内/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。