目標管理やスキル管理等はメーカー提供のテンプレートを搭載しており、すぐに運用を始めることができます。自社の運用に沿った修正や新規での管理シートの作成も可能です。また、標準搭載された項目により粒度が統一され、活用しやすいデータを蓄積できます。
人事基本情報やスキルを含めた従業員データベースを常に最新の情報で確認でき、データの陳腐化を防ぎます。
人事部様の業務の効率化と、従業員の育成をはじめとした戦略人事の双方をまとめてご支援することができます。
見たいときに自分の情報を見ることができ、目標設定やキャリアを検討する際には他者の保有スキルや目標の閲覧をしながら振り返りを行うこともできるなど、従業員に直接的なメリットが豊富なシステムとなっています。
企業さまのお悩み(運用)に合わせて、パッケージからお選び頂けます。
ベースパックのみもご利用頂けます。※ベースパックは必須です。
人財情報の一元化・可視化から新たな情報収集に活用いただけます。
研修情報、評価履歴などの人財情報を一元管理。
連携元の人事システムや外部から取り込んだデータなどを表示可能です。
条件検索による抽出や権限に応じて従業員個人の確認もできます。
ダッシュボードにて全社の人財データのサマリを確認することができます。
今後の人事施策を検討する際にまず全体をとらえたい場合、直近でどの様な層が足りていないのかを把握する場合など、常に最新のデータで状況を把握できます。
見出しとコンテンツを自由に配置できるアンケート機能を搭載しており、メーカー提供の簡易ストレスチェックや研修受講のアンケートなどのテンプレートもご用意しております。
研修情報、評価履歴などの人財情報を一元管理。
連携元の人事システムや外部から取り込んだデータなどを表示可能です。
条件検索による抽出や権限に応じて従業員個人の確認もできます。
ダッシュボードにて全社の人財データのサマリを確認することができます。
今後の人事施策を検討する際にまず全体をとらえたい場合、直近でどの様な層が足りていないのかを把握する場合など、常に最新のデータで状況を把握できます。
見出しとコンテンツを自由に配置できるアンケート機能を搭載しており、メーカー提供の簡易ストレスチェックや研修受講のアンケートなどのテンプレートもご用意しております。
適切な目標設定と納得感のある
人事評価をサポートします。
MBOやOKRなどに対応し、お客様の現行の運用に沿った形でシステム化。（Excelフォーマット等）
コンピテンシー評価や多面評価などに対応。評価の分布確認や甘辛調整で評価の基準を平準化します。
目標設定前の組織ビジョンの浸透や上位目標の紐づけにより、目標設定の腹落ち感を高めます。
企業が戦略を実現するために
必要な人材の質と量を把握します。
メーカー提供のスキル定義を活用し、貴社の運用に合わせて柔軟に設定できます。
従業員同士やマネージャーもスキルを検索でき、業務や配置に活用できます。
現場から収集したジョブを一覧で確認し、人数の過不足等を把握できます。
料金に関する相談・ご質問はこちらから。
問い合わせ内容に合わせて、分かりやすくご案内させていただきます。
03-5334-4252
平日9:00～17:30(土日定休日を除く)
