ソリューション人財マネジメントソリューション

効果的・継続的な人財マネジメント の仕組みづくりを。

人財の早期戦略化を図り、従業員一人ひとりのスキルを最適な場で活かしていくことは、
企業の成長にとって重要なファクターのひとつです。
自社の人財をしっかりと把握し、潜在する課題を的確に抽出するために。そしてその分析のもと、人財マネジメントにおける戦略的意思決定を迅速に行い、精度の高い施策を実行するために。
当社は、20年を越えた経験とノウハウを活かし、企業における人財活用を最大化できる仕組みづくりをご提供します。

人財マネジメントのPDCAサイクルを継続的に回すことが可能に
人財マネジメントのPDCAサイクルを継続的に回すことが可能に

全社共有で、スキルを最大限に活かす戦略的人事へ。

立場・セクションによって目的と手法が異なる人財マネジメント。それぞれが課題を見極め、配置、育成、評価にフィードバックしていくために、社内に散在している人財情報を経営判断に有効な情報として活用していく環境づくりを実現します。

全社共有で、スキルを最大限に活かす戦略的人事へ。

3つのソリューションが、様々なセクションの課題を解決。

人財マネジメントのあらゆるシーンで効果的かつ継続的に活用いただける仕組みをご提供します。

人財育成効果の明確化と精度の高い育成プランで、
人財の早期戦力化を図りたい。
適材適所の人財配置で、一人ひとりのパフォーマンスを
最大限発揮させたい。
将来の経営候補者として
適切な人財を選出したい。
第1回 日本HRチャレンジ大賞人材サービス部門 特別賞受賞
各組織における従業員の評価を人事部でも共有し、
全社的な傾向と課題を見たい。
業績評価フローをシステム化し、
迅速なフィードバックを行いたい。
申告した自分のキャリアプランを
上司や人事部に有効活用してほしい。
組織パフォーマンスを向上させるためのポイントと
改善策を見つけたい。
自組織のスキルバランスと
強化ポイントを明確にしたい。
従業員満足度向上を通して
顧客満足度を高めたい。

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