【お役立ち資料】
人財情報は「記憶」に頼らず「記録」に残そう！
～キャリア自律にもつながる！適切な人財活用に必要な手法とステップ～
【特別記事】
カシオグループの自律的キャリア形成にむけた制度改革の現状と今後
【特別記事】
岩本隆教授とカシオの執行役員が語る人的資本経営。
推進のキーは従業員の「腹落ち」？
【対談】株式会社ローソン様
トップ自らがCHO（チーフ・ヘルス・オフィサー）に就任して先進的な取り組みを展開している株式会社ローソンの取り組みとは？同社の山口氏にお話を伺いました。
【対談】東京急行電鉄株式会社様
「健康経営銘柄」にも3年連続で選定され、このテーマで一歩先を行く取り組みを推進されている東京急行電鉄株式会社の取り組みとは？同社の下田氏にお話を伺いました。
【対談】コニカミノルタ株式会社様
独自の施策により従業員の健康維持増進を推進し、多くの成果をもたらしたコニカミノルタの取り組みとは？同社の健康経営を牽引する若島氏と鈴田氏にお話を伺いました。
【対談】株式会社経営人事パートナーズ様
人事が生産性向上に貢献するためのポイントとは何か？元日産自動車人事で、現在は「人事戦略デザイナー」として活躍される山極氏にお話を伺いました。
