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イベント・セミナー
EVENT

新型コロナウイルス感染症の拡大防止に向けて中止致します。

新型コロナウイルス感染症が拡大している状況を受け、健康・安全面を第一に考慮した結果、中止することに致しました。
ご参加予定、或いはご検討されていたお客様には急な変更となりご迷惑をお掛け致しますが、ご理解ならびにご了承の程、何卒宜しくお願い申し上げます。

ピープルアナリティクスで解決する人事課題最新事例セミナー ~HRテック専門家が採用工数削減や配属マッチングを解説
AI分析で人財最適化ピープルアナリティクス最新事例公開!

  • 主催:カシオヒューマンシステムズ株式会社

「HRテクノロジー大賞」実行委員会主催が主催する2016年HRテクノロジー大賞にてアナリティクスサービス部門優秀賞を頂いたカシオヒューマンシステムズでは、引き続き「AIによる人財ビッグデータの分析活用」をテーマに研究とサービス開発を進めて参りました。各企業様においてもHRテックが溢れる昨今、システムを導入され、人財データを蓄積し、経営に活かすため、日々データ分析等を実施されていることと推察いたします。

この度は日頃の感謝を込め、ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会の副代表理事も務める山田隆史氏をお招きし、人財データのAI分析で課題解決をした実例を基に、みなさまが今後実施をする際のポイントを分かりやすくお伝えさせていただく機会を設けさせていただきました。ぜひご参加いただき、ご参考としていただければ幸いです。皆様のご来場をお待ちしております。

山田隆史 氏

<特別ゲスト>
山田隆史 氏

新卒でプログラマーとしてソフトウェア会社で活躍後、慶應義塾大学大学院経営管理研究科入学。林高樹研究室にてビッグデータ分析、岩本隆研究室にてHRデータ分析の研究に携わり、ピープルアナリティクス・HRテック支援や、統計・AI・機械学習技術による分析を手掛ける。2014年に文科省のビッグデータ・イノベーター認定。2015年、スターツリー株式会社を創業。2018年、副代表理事として、一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会設立。同年からは早稲田大学現代政治経済研究所研究員大湾秀雄研究室としても、日本のピープルアナリティクスの発展と普及に尽力している。

開催概要

開催日 2020年3月6日(金)
14:00~16:30(受付13:30~)
会場 丸ビルコンファレンススクエア
住所:東京都千代田区丸の内241 丸ビル7・8階
対象 経営幹部様
人事部門責任者様
人事部門ご担当者様
※競合各社様はご参加頂けない場合がございますのでご了承ください。
定員 先着20名
※ご参加無料
主催 カシオヒューマンシステムズ株式会社

※当日はお名刺をご用意の上、ご来場くださいますようお願いいたします。

セミナープログラム

講演① 人財データ分析の専門家がいくつもの事例を基に解説します!
ピープルアナリティクスで解決する人事課題最新事例

14:00~14:50

講師: ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会副代表理事兼
スターツリー株式会社代表山田隆史氏

ピープルアナリティクス研究者として名高い岩本隆氏や大湾秀雄氏に師事し、文科省の「ビッグデータ・イノ ベーター」に認定されている山田氏が、自身が携わり解決した人事課題に対する人財データ分析の活用方法を 実際のケースとともに徹底生解説いたします。

講演② HRテクノロジーで人事課題を解決するためには欠かせないポイント!
人財データを活用するためのHRシステムの見極め方

14:50~15:30

講師: カシオヒューマンシステムズ株式会社

人財データを戦略的に分析するためには、その前準備として、データを正しく保管、整理することが大切です。 人事システム運用実績30年のカシオヒューマンシステムズが、サービス提供側としての目線で、HRシステ ムを選定する際のポイントなどをお伝えします。併せて時流を踏まえた当社のソリューションのご紹介と今後 の方向性をお伝えいたします。

講演③ 人事の業務を変える「データ分析」活用方法

15:45~16:15

講師: カシオヒューマンシステムズ株式会社

「採用者の質を落とさずに、新卒採用の面接にかける工数を今までより半減できる」というのは実際にピープルアナリティクスで出てきた答えの一つです。人事が本当に取り組むべき施策を明確にするためにはどのように分析をすれば良いのか、「人財データ分析」の手法をポイントを絞ってお伝えいたします。

終了(質疑応答&ご相談会)

16:25~

※都合により、講演内容等に変更が生じる場合がございます。予めご了承ください。