- 2017.6.16
- 「イベント・セミナー情報」を更新しました。
2017年8月4日（金）開催
人事部様向け 無料人事セミナー（東京）
2013年の法律施行後、2018年度より対象者が発生する「労働契約法、無期転換対象者への対応」と
昨今多くの企業様で課題となっている「働き方改革とこれからの労務管理」について
社労士がポイントを解説
主催：カシオヒューマンシステムズ株式会社 - 2017.6.6
- 「イベント・セミナー情報」を更新しました。
※定員に達しました為、締め切りとさせて頂きました。2017年7月7日（金）開催
人事部様向け 無料人事セミナー（東京）
2013年の法律施行後、2018年度より対象者が発生する「労働契約法、無期転換対象者への対応」と
昨今多くの企業様で課題となっている「働き方改革とこれからの労務管理」について
社労士がポイントを解説
主催：カシオヒューマンシステムズ株式会社 - 2017.4.27
- 「イベント・セミナー情報」を更新しました。
2017年5月26日（金）開催
経営者様および人事部門・経営企画部門責任者様向け 無料セミナー（東京）
〜 社員のモチベーション改善から企業の生産性向上を考える 〜
モチベーション調査から見える人事課題と改善事例紹介セミナー
主催：カシオヒューマンシステムズ株式会社 - 2017.4.27
- 「イベント・セミナー情報」を更新しました。
※定員に達しました為、締め切りとさせて頂きました。2017年5月26日（金）開催
人事部様向け 無料セミナー（名古屋）
2013年の法律施行後、2018年度より対象者が発生する「労働契約法、無期転換対象者への対応」と
昨今多くの企業様で課題となっている「働き方改革とこれからの労務管理」について
社労士がポイントを解説
主催：カシオヒューマンシステムズ株式会社 - 2017.4.1
- 健康保険組合システム関連の事業強化について
- 2017.6.16
- 人事部様向け 無料人事セミナー（東京）
2013年の法律施行後、2018年度より対象者が発生する「労働契約法、無期転換対象者への対応」と
昨今多くの企業様で課題となっている「働き方改革とこれからの労務管理」について
社労士がポイントを解説
開催地：東京
開催日：2017年8月4日（金）
会場：御茶ノ水ソラシティ カンファレンスセンター
対象：人事部門ご担当者様、人事部門責任者（マネージャー）様
定員：限定 50名
詳細につきましてはこちらをご覧ください。 - 2017.6.6
- 人事部様向け 無料人事セミナー（東京）
2013年の法律施行後、2018年度より対象者が発生する「労働契約法、無期転換対象者への対応」と
昨今多くの企業様で課題となっている「働き方改革とこれからの労務管理」について
社労士がポイントを解説
※定員に達しました為、締め切りとさせて頂きました。開催地：東京
開催日：2017年7月7日（金）
会場：御茶ノ水ソラシティ カンファレンスセンター
対象：人事部門ご担当者様、人事部門責任者（マネージャー）様
定員：限定 50名
詳細につきましてはこちらをご覧ください。 - 2017.4.27
- 経営者様および人事部門・経営企画部門責任者様向け 無料セミナー（東京）
〜 社員のモチベーション改善から企業の生産性向上を考える 〜
モチベーション調査から見える人事課題と改善事例紹介セミナー
主催：カシオヒューマンシステムズ株式会社
開催地：東京
開催日：2017年5月26日（金）
会場：AP秋葉原
対象：経営者様、人事部門・経営企画部門責任者様
定員：限定 30名
詳細につきましてはこちらをご覧ください。 - 2017.4.27
- 人事部様向け 無料セミナー（名古屋）
2013年の法律施行後、2018年度より対象者が発生する「労働契約法、無期転換対象者への対応」と
昨今多くの企業様で課題となっている「働き方改革とこれからの労務管理」について
社労士がポイントを解説
※定員に達しました為、締め切りとさせて頂きました。主催：カシオヒューマンシステムズ株式会社
開催地：名古屋
開催日：2017年5月26日（金）
会場：名古屋都市センター 第1会議室
対象：人事部門ご担当者様
人事部門責任者（マネージャー）様
定員：限定 30名
詳細につきましてはこちらをご覧ください。 - 2017.2.2
- 人事部様向け無料セミナー（福岡）
〜社員ひとりひとりの働き甲斐、パフォーマンスを高める人事ソリューション〜
企業内キャリアコンサルティグ＆人事業務効率化セミナー
主催：カシオヒューマンシステムズ株式会社
開催地：福岡
開催日：2017年2月17日（金）
会場：カシオ福岡ビル（東比恵）
対象：人事部門ご担当者様
人事部門責任者（マネージャー）様
定員：限定 25名
詳細につきましてはこちらをご覧ください。
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