戦略人事をサポートする
人財マネジメントソリューション。
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Hito-Compassは
最新の従業員データを必要なときにいつでも取り出せる人財データプラットフォームです。
従業員の基本情報から業務目標・評価情報、スキル情報などを一元化し、従業員が能力を最大発揮するための要員配置計画、育成計画、日々のマネジメントなどに活用するためのツールです。
従業員の適切な要員配置、能力発揮のためのサポートなど、いざ人財マネジメントを実行しようと思っても、
実際はこんな課題に直面することが多いのではないでしょうか。
人財情報が点在しており、人財配置の検討時に活用できない
目標達成に向けた目標管理制度の運用が、形骸化している
収集データの分析に時間がかかり、肝心な人事戦略検討に十分な時間を割けない
Hito-Compassでは、グループ会社をまたぐ人財管理と検索を可能にし、各組織のマネージャーにも権限に応じた情報公開が可能です。
上司は部下に対して、上位目標を現場目標として分解して伝えられると共に、KPIに沿った進捗管理が実施できます。
また従業員は、他者の目標を参照しながら、自身の役割に求められるレベルや自身のキャリアを考えることができます。
人事統合システムADPSと自動連携し、従業員の最新情報をHito-Compassのダッシュボードで可視化することができます。
例えば組織戦略を考える際に必要となる基本分析はHito-Compassのダッシュボードで常に確認できるので、人事担当者やマネージャーは戦略検討に集中することができます。
※自動連携はADPS Advance Edition Plus および、ADPS Advance Edition Smartが対象となります。
Hito-Compassは、
人財データベースを管理するHito-Compass ファインダーと、
目標管理制度を運用するためのHito-Compass プロミス、
豊富なスキル定義をプリセットし従業員のスキルを統一化できるHito-Compassキャリア
の3つのパッケージで展開しています。
基本パックのファインダーは、Hito-Compassをご導入いただく上で必須のパックです。
その他のパックは活用方法やお悩みに合わせてお選びいただけます。
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