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【録画配信】2024年度から変更!
無期転換ルールと労働契約関係の明示化、裁量労働制の見直しについて解説セミナー

<このセミナーの見どころ>

  • ポイント① 2024年度から変更となる無期転換ルール・労働契約関係の明示化・裁量労働制の見直しの解説
  • ポイント② 実務上の注意点・対応ポイントがわかる
  • ポイント③ 実績豊富な社労士による変更点の解説

<このような方におすすめ>

  • 2024年度施行の法改正内容を理解しておきたい方
  • 無期転換ルール・労働条件の明示化・裁量労働制の見直し対応ポイントを把握しておきたい方
  • 有期雇用者の契約管理をされている方

弊社は、「human=人」から始まる経営戦略のパートナーを目指し、お客様の課題解決に取り組んで参りました。おかげさまで、人事システムを中心に約30年にわたり、多くのお客様にご愛顧いただいております。これもひとえに皆様のおかげと心より感謝申し上げます。

今回のウェビナーでは実績豊富な社会保険労務士をお招きし、「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令(令和5年厚生労働省令第39号)」などが公布され、2024年4月施行する労働条件明示ルールの変更など具体的にどのように対応していくべきか、実務上のポイントをお伝えします。

人事業務におけて効率化を求められる中、皆様の業務にお役立ちできれば幸いです。是非、皆様のご参加を心よりお待ちしております。

なお、本セミナーでは、2023年7月20日に開催したセミナーの録画をオンライン配信いたします。通常のセミナーとは異なり、Q&Aのお時間はございませんのでご了承ください。

開催概要

開催日時 2023年8月24日(木)
15:00~16:00(受付開始 14:50頃)
テーマ 無期転換ルールと労働契約関係の明示化、裁量労働制の見直しについて解説
開催形式 オンライン開催 (Zoomによる配信)
※Zoomはアプリ版・ブラウザ版ともに無料でご利用いただけます。
※お申し込み完了後、ご視聴方法をメールでご案内いたします。
対象 人事部門責任者、人事実務ご担当者 向け
定員 80名
※先着順になります。定員に達した際はお断りさせていただくことがございます。
主催 カシオヒューマンシステムズ株式会社

セミナータイムテーブル

15:00~15:45
講演① 2024年4月施行の法令等改正への対応が必須!
    無期転換ルール・労働条件の明示・裁量労働制の見直しへの対応ポイントを解説します

講演者 株式会社ブレインコンサルティングオフィス
    社会保険労務士/メンタルヘルス法務主任者 北條 孝枝 氏

2024年4月施行の法令等の改正により、労働契約の締結や更新の際に、明示しなければならない労働条件が追加されることとなりました。
また、無期転換ルールが適切に活用されるために、労働契約更新の都度、無期転換申込権が発生していることや、無期転換後の労働条件の明示、更には有期労働契約について、新たに更新回数や上限を設ける場合には、予め労働者に説明しておかなければなりません。
併せて裁量労働制の導入や継続に関しては、2024年3月中に労基署への届出が必須となります。
法令改正により、対応しなければならない事項について実務上の注意ポイントを解説します。

15:45~15:55
講演② 弊社のソリューション・サービス紹介

講演者 カシオヒューマンシステムズ株式会社
    ビジネスデザイン部

弊社の人事部門をサポートする製品ソリューション・サービスを紹介します。

※講演終了後、アンケートへのご協力をお願いいたします。ご回答いただいた方には、特典として講演資料を差し上げます。

お申し込みにあたっての注意事項

  • 同業他社のご参加はお断りいたします。
  • 視聴申し込みは1法人につき3名様までとさせていただきます。
  • 複数名のお申し込みの場合も、お手数ですが、1名ずつお申し込みください。
  • 皆さまに安心して受講いただけるよう、本セミナーはオンラインで開催いたします。
  • 本セミナーは、2023年7月20日に開催したセミナーの録画をオンライン配信となります。
  • 通常のセミナーと異なり、Q&Aのお時間はございませんのでご了承ください。
  • 貴社内/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。