EVENT & SEMINAR

イベント・セミナー

終了
EVENT

社労士による最新情報解説!
2024年4月以降の法改正動向と実務対応ポイント

<このセミナーの見どころ>

  • ポイント① 2024年4月以降の法改正に関する最新の見解情報
  • ポイント② 法改正の方向性に合わせた実務上の注意点・対応ポイント
  • ポイント③ 実績豊富な社労士による解説

<このような方におすすめ>

  • 2024年度施行の法改正内容を理解しておきたい方
  • 法改正に伴う実務への影響範囲やポイントを押さえておきたい方
  • 給与や社会保険・雇用保険を担当している方

弊社は、「human=人」から始まる経営戦略のパートナーを目指し、お客様の課題解決に取り組んで参りました。おかげさまで、人事システムを中心に約30年にわたり、多くのお客様にご愛顧いただいております。これもひとえに皆様のおかげと心より感謝申し上げます。

今回のウェビナーでは実績豊富な社会保険労務士をお招きし、給与や社会保険・雇用保険の事務に大きな影響のある2024年から2025年にかけた法令改正の方向性や、法改正に伴う実務対応のポイントを解説いたします。

人事業務におけて効率化を求められる中、皆様の業務にお役立ちできれば幸いです。是非、皆様のご参加を心よりお待ちしております。

開催概要

開催日時 2024年3月14日(木)
15:00~16:00(受付開始 14:50頃)
テーマ 2024年4月以降の法改正動向と実務対応ポイント
開催形式 オンライン開催 (Zoomによる配信)
※Zoomはアプリ版・ブラウザ版ともに無料でご利用いただけます。
※お申し込み完了後、ご視聴方法をメールでご案内いたします。
対象 人事部門責任者、人事実務ご担当者 向け
定員 80名
※先着順になります。定員に達した際はお断りさせていただくことがございます。
主催 カシオヒューマンシステムズ株式会社

セミナータイムテーブル

15:00~15:45
講演① 法令改正等による2024年6月から2025年4月以降の実務対応のポイントについて解説

講演者 株式会社ブレインコンサルティングオフィス
    社会保険労務士/メンタルヘルス法務主任者 北條 孝枝 氏

2024年から2025年にかけて、給与や社会保険・雇用保険の事務に大きな影響のある法令改正等があります。
定額減税による源泉所得税と個人住民税の徴収の事務、社会保険適用拡大による二以上勤務者の増加による社会保険や雇用保険の給付の事務です。
二以上勤務者の社会保険の事務では、特に育児休業について保険料免除の要件等をしっかりとおさえ、従業員への説明をしなければなりません。更に育児期支援の雇用保険の給付の法令改正の方向性等、実務対応のポイントを解説します。

15:45~15:55
講演② 弊社のソリューション・サービス紹介

講演者 カシオヒューマンシステムズ株式会社
    HR戦略部

カシオヒューマンシステムズ株式会社の人事部門をサポートする製品ソリューション・サービスを紹介します。

15:55 ~ 16:00
質疑応答

※講演終了後、アンケートへのご協力をお願いいたします。ご回答いただいた方には、特典として講演資料を差し上げます。

お申し込みにあたっての注意事項

  • 同業他社のご参加はお断りいたします。
  • 視聴申し込みは1法人につき3名様までとさせていただきます。
  • 複数名のお申し込みの場合も、お手数ですが、1名ずつお申し込みください。
  • 皆さまに安心して受講いただけるよう、本セミナーはオンラインで開催いたします。
  • 貴社内/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。