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過去より蓄積されている従業員の各種データには、従業員のパフォーマンスを最大化するためのヒントが多く隠されています。現在、当社では「人事データ」×「就業データ」×「健康データ」などの各種データを掛け合わせ、従業員のパフォーマンスを最大化するためのビッグデータ分析に取り組んでいます。
この分析内容をより良いものにしていくために、当社の人事ビッグデータ分析を無償でお試しいただける企業様を募集致します。課題分析等に活用されることが少なかった人事データを再度見直し、企業の生産性向上について一緒に考えてみませんか。皆様のご応募、お待ちしております。
ハイパフォーマが保有するキーファクターとその影響度を明確にし、パフォーマンス発揮の機会がなく埋もれている人材を明確にします。
就業データ等の傾向より、休職や退職に至るリスクを予測します。
パフォーマンスを発揮しやすい人の組み合わせを明確にし、最適な組織作りのための課題分析を行います。
採用時にどのような傾向がある人が数年後に活躍するのか、採用時のデータとその後の評価データから分析します。
※詳細の分析内容については、事前にお打ち合わせを行い、決定致します。
| お申込期限 | 2018年4月27日（金）まで ※募集企業数を超える場合は、先着順とさせていただきます。 |
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| 募集条件 |
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分析によって利用するデータは異なります。
下記データが揃わない場合でも、分析できる場合がございますので、ご相談ください。
●人事基本情報
●コンピテンシーデータ
●就業情報
●アセスメントデータ
●評価情報
●健診結果情報（項目限定）
など
必要データをいただいてから約1カ月半でご提示し、結果をご報告致します。
※お問い合わせ項目に「人事ビッグデータ分析募集について」とご記入ください。