経営理念・行動指針

Code of Conduct

行動指針

ありがとうと笑顔のために。
わたしたちが大切にする行動指針

カシオヒューマンシステムズは、人が資産です。オープンでフェアな環境のもと、
互いの成長を促し、幸せを実感できる、活き活きとした企業文化を全員でつくっていきます。

• C

  Customer Success

  お客様に全力で向き合う

  • お客様の声に誠実に向き合い、お客様の目的を理解しよう。
  • 目的に向かって課題を把握し、解決のために伴走し続けよう。
  • より良い答えを追求し、誠意と技術でお客様の期待を超えよう。
  • 成功も失敗もノウハウにし、更なる課題解決に活かそう。
• T

  Teamwork / Partnership

  協働でベストな成果を導く

  • 背景や役割の違いを理解し、組織や立場を超えて尊重し合おう。
  • 互いに感謝の気持ちをもち、自ら「ありがとう」を口に出そう。
  • 情報共有とコミュニケーションを通じて、最適解を導こう。
  • 達成した成果は全員で共有し、喜び合おう。
• O

  Ownership

  自ら考え、動き、やり抜く

  • 新しい知識や技術は、自分から取りにいこう。
  • 課題に気付いたとき、より良い解を見つけたときは、積極的に声を上げよう。
  • できない理由ではなく、どうすればできるかを考え抜こう。
  • 自らの役割を理解し、責任感を持ってやり抜こう。
• P

  Productivity

  生産性を高め、イノベーションを起こす

  • 付加価値の高い仕事を目指し、効率的かつ効果的な働き方をしよう。
  • 時代や環境の変化を読み、最適なテクノロジーを取り入れて活かそう。
  • スピードが大事。小さく始め、試行錯誤を重ねて、成功につなげよう。
  • 失敗を恐れず、変化を楽しむ気持ちでチャレンジし続けよう。