NUMBERS

数字で見るCHS

会社の規模、働き方、一緒に働く人たち、事業の広がり。
言葉だけでは伝わりにくいことを、できるかぎり数字で開示します。

採用TOP/数字で見るCHS
01 / COMPANY

会社のかたち

商品は38年、会社は18期目。長く続いてきた事業を、独立した新体制で動かしています。

従業員数 約230名
事業の歴史 38年以上
国内拠点数 6拠点
事業領域 3本柱
02 / WORKSTYLE

働き続けたくなる環境を、着実に。

社員が安心して挑戦できること。 長く働きながら成長できること。 私たちが大切にしている組織の姿を、数字で紹介します。

平均勤続年数 23年 長く働き続ける社員が多い
(2026年9月時点)
入社3年後の在籍率 85.8% 過去10年の入社者のうち
3年後も在籍している割合
有給取得率 47% 取得日数÷付与日数で算出
(2025年度実績)
月平均残業時間 19.5時間 全社員の月平均
(2025年度実績)
育休取得率 男性100% 女性100% ライフイベント後も働ける
(直近2年間の実績)
各拠点のフロア数 1フロア 全6拠点ともワンフロア
職種を越えて話しやすい
03 / PEOPLE

一緒に働く人たち

新卒入社とキャリア入社がほぼ半々。いろいろな経歴を持つ社員が、同じチームで働いています。

男女比
男性 78.4% 女性 21.6%
新卒採用・キャリア採用比率
新卒 49.1% キャリア 50.9%
年代分布
世代交代のいまは、
若手・中堅のチャンス。
マネージャー職が上の年代に集中しているため、これからの世代交代で、若手・中堅が活躍の場を広げる機会が増えていきます。
2026年9月時点
※ 平均勤続年数・男女比・新卒採用/キャリア採用比率・年代分布は2026年9月時点。有給取得率・月平均残業時間は2025年度実績、育休取得率は直近2年間の実績です。
04 / BUSINESS

事業の広がり

弊社の商品は一度導入いただくと、何年も使い続けていただくケースが多いです。その積み重ねが、いまの数字になっています。

ADPS累計導入実績
5,000社以上
従業員300名以上の企業が中心です。
楽一累計出荷台数
12万台以上
2025年6月に事業承継しました。
JOIN US

数字の先にある働き方は、
ぜひ直接聞いてください。

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会社の規模、働き方、一緒に働く人たち、
事業の広がりを、できるかぎり数字で開示します。

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01 / COMPANY

会社のかたち

商品は38年、会社は18期目。長く続いてきた事業を、独立した新体制で動かしています。

従業員数 約230名
事業の歴史 38年以上
国内拠点数 6拠点
事業領域 3本柱
02 / WORKSTYLE

働き続けたくなる環境を、着実に。

社員が安心して挑戦できること。長く働きながら成長できること。私たちが大切にしている組織の姿を、数字で紹介します。

平均勤続年数 23年 長く働き続ける社員が多い
(2026年9月時点)
入社3年後の在籍率 85.8% 過去10年の入社者のうち
3年後も在籍している割合
有給取得率 47% 取得日数÷付与日数で算出
(2025年度実績)
月平均残業時間 19.5時間 全社員の月平均
(2025年度実績)
育休取得率 男性100% 女性100% ライフイベント後も働ける
(直近2年間の実績)
各拠点のフロア数 1フロア 全6拠点ともワンフロア
職種を越えて話しやすい
03 / PEOPLE

一緒に働く人たち

新卒入社とキャリア入社がほぼ半々。いろいろな経歴を持つ社員が、同じチームで働いています。

男女比
男性 78.4% 女性 21.6%
新卒採用・キャリア採用比率
新卒 49.1% キャリア 50.9%
年代分布
世代交代のいまは、
若手・中堅のチャンス。
マネージャー職が上の年代に集中しているため、これからの世代交代で、若手・中堅が活躍の場を広げる機会が増えていきます。
2026年9月時点
※ 平均勤続年数・男女比・新卒採用/キャリア採用比率・年代分布は2026年9月時点。有給取得率・月平均残業時間は2025年度実績、育休取得率は直近2年間の実績です。
04 / BUSINESS

事業の広がり

一度導入いただくと、何年も使い続けていただく商品です。その積み重ねが、いまの数字です。

ADPS累計導入実績
5,000社以上
従業員300名以上の企業が中心です。
楽一累計出荷台数
12万台以上
2025年6月に事業承継しました。
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ぜひ直接聞いてください。

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