カシオヒューマンシステムズはどんな会社か。
事業、経営理念、沿革、会社概要をまとめています。
HRソリューション、健保総合ソリューション、そしてSMBソリューション。
会社の外からは見えにくい、けれど毎日動かないと困る業務のシステムを、
企画・開発・販売から導入後の運用支援まで一貫して手がけています。
事業の始まりは1987年。
カシオ計算機から受け継いだ人とテクノロジーを礎に、
私たちは38年以上にわたり企業の業務を支えてきました。
そして今。
新たなパートナーシップのもと、事業も組織も次のステージへ。
積み重ねてきた歴史と、これからの挑戦。
その両方を併せ持つ会社です。
ありがとうと笑顔のために。カシオヒューマンシステムズは、人が資産です。
オープンでフェアな環境のもと、互いの成長を促し、幸せを実感できる企業文化を全員でつくっていきます。
人事、健保、販売管理。
対象も規模も異なる領域を、それぞれ長い年月をかけて育ててきました。
そのすべてが、いま成長領域です。
1990年提供開始の人事管理システム「ADPS」と、2022年発売のタレントマネジメントシステム「Hito-Compass」。人事情報管理、給与計算、勤怠管理、諸届申請、マイナンバー管理まで、人事部門の複雑な業務をトータルで支えます。累計5,000社以上の導入で蓄積した業務ノウハウが、そのまま製品に反映されています。
健康保険組合の基幹業務を支える健保総合システム「Voice Radar」。レセプト管理・分析と一体化した基幹業務、データヘルス事業を支える保健事業支援、活用方法の習得支援やユーザー会といった運用サポートまで。38年以上、お客様の声を取り入れながら育ててきました。
中小・小規模事業者の毎日の業務を支える販売管理システム「楽一」シリーズと、受発注システム「ＢＣ受発注」。カシオ計算機が30年以上育ててきた事業を、2025年6月に承継しました。楽一は累計12万台以上の出荷実績。経営者と直接対話しながら業務フロー改善を進められる、手応えの見えやすい領域です。
事業独立にともない、これまで外部に頼っていた領域の内製化を進めています。約230名規模の社内IT環境、拠点間ネットワーク、セキュリティ基盤を自分たちで設計し、運用する。仕組みそのものをつくる余地が大きいフェーズです。
各ソリューションは、企業様特有の業務プロセスに合わせて柔軟にカスタマイズが可能です。従来の運用を活かした導入を実現できることは、SaaSにはない強みのひとつです。
企画・開発・販売・サポートまでを一貫して担うことで、お客様の声を迅速に製品やサービスへ反映できる体制を整えています。一社で責任を持って対応できることが当社の強みです。
1987年の販売開始以来、人事・健康保険組合・販売管理の各分野で培った豊富な知見とノウハウを蓄積。長くご利用いただくお客様も多く、その経験がより良い提案とサポートにつながっています。
給与や人事情報など重要な情報を扱う企業として、情報セキュリティマネジメントシステムの国際規格ISO27001を取得。安心してご利用いただける環境づくりに取り組んでいます。
商品は38年、会社は18期目。
積み上げてきた資産を土台に、組織とサービスをつくり直している最中です。
決まりきった役割を埋める採用ではありません。