はい。必要な技術と、お持ちの技術を突き合わせて判断します。人事・健保・販売管理といった業務知識は入社後に学べますし、実際に他業界から入社した社員も多くいます。

在宅勤務と時差勤務を標準運用しています。職種やお客様先への訪問状況によって頻度は変わりますが、週2日以上の在宅を活用している社員が多数です。

面接は原則2〜3回、エントリーから内定まではおおむね3〜4週間です。在職中の方はご都合に合わせて調整しますので、遠慮なくお申し付けください。

募集職種ごとに配属部署と勤務地を明示しています。選考のなかでご希望を伺い、条件面談の段階で最終確認します。全国転勤を前提とした採用は行っていません。

ありません。応募経路によって選考の基準や進め方が変わることはありませんので、ご自身が使いやすい入口をお選びください。

その場合は、選考管理の都合上、本サイトからの再応募はご遠慮ください。すでにいただいているご応募で選考を進めさせていただきますので、あらためての手続きは不要です。応募経路によって選考で有利・不利になることはありませんので、ご安心ください。