中堅・大手企業の人事部門に向き合う提案営業。プレイングマネージャーとして、担当顧客の課題解決とチーム運営の両方を担っていただくポジションです。
事業拡大と組織強化に向けて、お客様に寄り添いながら課題解決を楽しめる営業メンバーを募集します。
中堅・大手企業の人事部門を中心に、業務課題やニーズを丁寧にヒアリングし、自社パッケージソフトやSaaSサービスを活用した最適なソリューションをご提案します。業務としては、1人あたり平均約20社の既存顧客を担当しながら、プレイングマネージャーとしてチームマネジメントをしていただきます。今後は新規開拓にも注力するため、新規開拓活動のご経験があり、メンバーを指導できる方を歓迎します。
商談は訪問が中心ですが、臨機応変にWebミーティングも活用しながら行っています。週2日までリモートワークが可能で、直行直帰と組み合わせて柔軟に働くことができます。残業は業務の状況にもよりますが、月20〜30時間程度です。
いままさに事業拡大フェーズにあり、その中心に関われる環境です。組織づくりやサービス強化に携わるチャンスがあり、他部門との連携やリーダー・マネージャーへの昇進など、多彩なキャリアパスを描けます。
長年選ばれ続ける自社製品を扱うことで、課題解決型の営業力・提案力が磨かれます。成果とプロセスの双方を評価する制度のもとで、着実に成長できるポジションです。
給与・勤怠・人事情報を一元管理できる人事統合システム。5,000社超が導入し、30年以上にわたり信頼を築いてきました。
人材育成やデータ活用を支援し、企業の「人」に関する課題解決を進化させるタレントマネジメント領域の製品です。