「従業員のスキルの質と量を把握した上で事業計画を立てていきたい」
このようなご要望を伺うことが増えています
いざ従業員の人財・スキルデータを把握しようと思っても、
実際はこんな課題に直面することが多いのではないでしょうか。
VUCAと呼ばれる変化を予測しにくい社会・時代となり、
コミュニケーションの重要性が増す中、近年1on1が注目されています。
1on1の導入にあたり、このような課題に直面することはないでしょうか。
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