人事・給与・勤怠をカバーする自社HRシステムを、企業の人事部門へ導入するSEポジション。要件定義から設計・導入・保守まで一貫して伴走します。
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仕事内容
自社HRシステムの導入支援／30年以上の実績を持つHRシステムは累計5,000社以上に導入／平均年休125日・完全土日休み／エンドユーザーと直接折衝・要件定義・保守まで一貫対応できる
企業の“人事部門の困りごと”に寄り添い、システム提案を通じて経営支援を行う。お客様と直接接することができる、やりがいあるコンサルタント・システムエンジニアに挑戦してみませんか。
業務概要
お客様は従業員数300〜2000名規模の中堅企業です。営業が受注に近づいた段階で声がかかり、要件定義〜設計・導入〜保守まで一貫して伴走します。システム開発はありません。現場で人事部門と会話し、業務の流れを整理して、最適な導入方法を組み立てていただきます。所属部署は東京拠点で約25名。部長・室長のもと40代を中心に20〜50代まで幅広い年齢層が活躍し、全体の1/4が女性社員です。愛知・大阪拠点のメンバーとも連携しながら案件に取り組みます。
主な業務内容
主な業務
●システム導入にあたっての顧客からのヒアリング、要件定義
●フィッティング・開発（自社開発部門、協力会社との調整・管理含む）
●納品／フォロー、導入後サポート
●ソリューション強化企画・開発（顧客ニーズの製品強化による事業貢献）
●システムのセットアップ
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働き方
リモートワークは週2日程度、全社平均の残業時間は月20時間前後です。平均年間休日も125日あり、長期的に働きやすい環境が整っています。
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魅力・キャリア
約30年の歴史と豊富な実績。主要サービスである人事統合システムは累計約5,000社以上への導入実績があります。
製品開発部門と協業しながら開発を進め、それを自身の経験として積み重ねていくことが可能です。企業に必要不可欠な人事部業務（人事給与・勤怠管理等）を支える立場として、価値提供ができます。
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扱う製品について
ADPS
人事統合システム（主力製品）
給与・勤怠・人事情報を一元管理できる人事統合システム。5,000社超が導入し、30年以上にわたり信頼を築いてきました。
Hito-Compass
タレントマネジメント
人材育成やデータ活用を支援し、企業の「人」に関する課題解決を進化させるタレントマネジメント領域の製品です。
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求める経験・人物像
必須
●システム導入の経験がある方、またはシステム基盤エンジニア経験のある方
●学歴不問
歓迎
●HR系システムの経験または人事業務知識のある方
●プロジェクト推進経験のある方
●ITベンダー／SIer／パッケージベンダーでの業務経験がある方
●上流工程に挑戦したい方
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募集要項
雇用形態
正社員（期間の定めなし／試用期間3ヶ月・条件変更なし）
勤務地
本社（東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル7F）
転勤：当面なし／在宅勤務：週2日程度可／屋内全面禁煙
勤務時間
8:50～17:30（所定労働時間7時間45分・休憩55分）
時短勤務：相談可／残業：月20時間前後（全社平均）
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）／平均年間休日125日
夏期・年末年始・GW・リフレッシュ・慶弔・特別休暇／有給休暇6ヶ月後付与（時間単位利用可）
給与
予定年収 450万円～600万円
月給制：240,000円～360,000円（基本給・固定手当含む）
昇給年1回／賞与年2回（6月・12月）／時間外手当有。上記年収には賞与と残業代（月20時間想定）を含みます。金額は目安であり、選考を通して上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
通勤手当（全額支給）／各種社会保険／退職金制度／確定拠出年金制度／時間外・休日勤務・食事手当／産休・育休・介護休暇・育児時短勤務制度
育休取得実績：あり／入社後共通研修2週間／業務・システム知識1週間／OJT・チーム研修（1ヶ月〜半年、バディ制）
選考について
オンライン面接可。入社日はご相談の上で調整します。
※ 記載の年収・月給は目安です。ご経験やスキルを踏まえて、選考の過程でご提示します。
ご質問はカジュアル面談でも受け付けています。
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選考の流れ
1エントリー
直接応募・エージェント・カジュアル面談、どの入口でも扱いは同じです。
2書類選考
ご経験と、仕事で大切にしてきたことを確認します。1週間程度。
31次面接
現場の担当者と、ご経験や仕事への向き合い方をお話しします。
4適性検査
Webテストで、基礎的な能力や仕事への取り組み方の傾向を確認します。
5最終面接
経営層・役員と、入社後に目指す姿や条件面をすり合わせます。
6内定・条件面談
給与・配属・働き方を率直に確認。疑問はここで解消を。
7入社
オンボーディングで、立ち上がりをしっかり支援します。