人事評価のよくあるお悩み

紙やExcelで運用している
評価運用をシステム化したい

評価の進捗・結果を
可視化したい

評価者・被評価者双方が
納得感のある
人事評価制度を実現したい

360度評価・多面評価など、貴社の制度に応じた運用を実現

  • 管理者は評価対象者と回答者を選択します。
  • 回答内容はCSVでダウンロードが可能です。
対象者に
評価の回答依頼が届く
評価回答時の
注意事項を確認
回答を入力する

評価基準のばらつき調整で納得感のある評価を実現

  • 業績目標の評価は、あらかじめ設定された承認者フローに従って登録でき、進捗状況も可視化できます。
  • 対象者の評価結果の分布は円グラフと表で確認でき、組織内での評価調整が必要な場合の目安としてご利用いただけます。
  • 登録内容はCSVでダウンロードが可能です。また、外部システムで作成した評価情報をCSV形式でアップロードできます。

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FLOW

Hito-Compass導入までの流れ

初期環境設定から稼働後の活用サポートまで行います。「せっかく契約したのに使いこなせない‥」を防ぎます。

Hito-Compass導入までの流れ

導入事例

業種や規模を問わず、さまざまな企業・組合の皆様に活用いただいております。

■所在地:神奈川県藤沢市 ■業種:運輸
■従業員数:680名(連結)235名(単体)
(2024年9月30日現在)
■導入ソリューション:タレントマネジメントシステム Hito-Compass
■所在地:東京都千代田区 ■業種:医療・福祉
■従業員数:1,392名(2024年7月14日現在)
■導入ソリューション:タレントマネジメントシステム Hito-Compass
■所在地:東京都 ■業種:製造
■従業員数:3,749名(連結)1,481名(単体)
(2024年3月31日現在)
■導入ソリューション:人事統合システム ADPS
■所在地:大阪府 ■業種:卸売業・小売業
■従業員数:4,000名(2024年8月現在)
■導入ソリューション:人事統合システム ADPS

無料個別相談会・製品デモ体験会

Q&Aをはじめ、実際の製品のデモンストレーションが体験できます。お気軽にお申込みください。

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タレントマネジメントシステムHito-Compassの概要を知りたい方向けのサービス紹介資料です。